公路声屏障、铁路隔音墙、高速隔音屏、城市降噪吸声板、冷却塔声屏障

河北川江交通工程有限公司

1. 以人为本：企业文化的核心

　企业应确立以人为本的战略，注重对人才的培养与使用。不断创造出"事业留人，待遇留人，感情留人"的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长。要更新人力资源概念，打破一切束缚人的能动性与创造性的条条框框，从根本上改革人力机制。一方面要营造优厚的政策环境吸纳优秀人才，另一方面要努力提炼企业的核心价值观，积极推行：以激励机制为核心、员工薪酬市场化的制度激励人才，同时，要在培训上下功夫，着力提高"存量"人才的质和量。

2. 客户至上：企业文化的灵魂

　企业应把提高服务质量和以客户为中心作为企业发展的长期策略，我们深知实施这一策略的关键在于要有吸引客户的品牌，在今后的发展当中，我们将会努力创造自己的品牌形象，做到以市场为目标、以客户为中心、以品牌为手段，全力服务客户的经营方针。以利于更好的占领广阔的市场。

3. 寻求创新：企业文化的升华

　经过不断的发展，我们认识到"企业最大的问题是如何突破常规的方式"。这就是说，企业必须永无止境、永不间断的创新。创新，是企业唯一的生存和发展之路。