深圳观澜工装定制厂家弘昌服装提示企业事业单位为何重视工装形象？

随着社会水平的提高，人们对于工装的要求也越来越高，工装不再是简单的发二套衣服而已，选择一套好的工装也是至关重要的。从品牌的角度看工装：是否展示品牌形象性和提升品牌的美誉度。品牌就如同社会中的芸芸众生一样，它有自己对外的形象和性格特点。这个形象和性格是由很多元素和环节组合在一起展示给世人的，而员工的着装也是这些元素和环节中的一员，假如没有做好，那肯定会给品牌减分。

就像现在买衣服来讲，顾客只要一看到导购穿着的服装就知道进到什么品牌的店铺，在这方面，肯德基、麦当劳就是值得我们学习借鉴的榜样。从员工的角度看工装：能否增加员工的自信心，提升员工的凝聚力，团队荣誉性和归属感。笔者经常走终端发现很多原本漂亮或帅气的门店美女帅哥，可是一穿上“工装”，结果是惨不忍睹，无精打采、无线条，不合身等现象屡屡出现。试问，当导购穿着这样的服装时，是否有自信为顾客推介商品呢?而顾客看到导购的着装，是否还愿意走进店铺挑选衣服呢?好的“工装”肯定增加员工的自信心，增加员工的的凝聚力和团队荣誉性和归属感。从销售的角度看工装：能否吸引人并让人有信任感。

现在是一个供大于求的年代，首要战斗就是如何吸引客户，设计和策划都密不可分。但是在诸多类别的环节中，假如生活中，我们导购的工装有特点，有眼球效应，有吸引力，必将增加吸引客人的作用。从终端现实的角度看工装：是否整体考虑企业统一着装。像是在生活中，一些店铺人员者装并非只是一套衣服这样简单的问题。导购的发型、鞋子、配饰等都要符合品牌的定位和风格。不过整体着装这个概念在很多门店经营中没有引起高度重视，很多品牌、门店还未考虑周全这个方面，当然也有部分品牌、门店是有很周全的考虑，做了很全面的规范，但是因为终端管理不力仍会出现混乱整体着装的效果。而这一点，需要靠经销商老板更为细节化的管理，如果严格以空姐的着装规范和礼仪为模板，相信门店导购工装的整体性一定会有较为明显的提高。员工穿着工装，不仅可以体现员工的精神风貌，更能体现企业的文化内涵，深色调工装可以体现出企业的稳健作风，亮丽时尚的浅色调工装又能体现企业的活力、热情以及整个企业的开拓精神。
所以，企业员工穿着统一的工装是非常有必要的，统一的工装能给企业带来更多更好的效益和价值。以上有工作服厂家深圳市弘昌服装有限公司整理。