1. 《时间与个人管理》

课程目标：

▶帮助学员树立正确个人管理的理念，培养积极行动的习惯

▶能够独立做好时间管理计划，规划好每季、每月、每周、每日工作

▶掌握时间矩阵图、工作整理等时间管理工具的运用，直到建立自己

的事务管理系统

▶培养“以终为始”的思维习惯

课程时长：2天

2. 《商务礼仪》

课程目标：

▶了解怎样通过简单的仪容仪表修饰给人留下良好的印象;

▶学习在商务和社交活动中以优雅得体的服饰礼仪、仪态来表现自我，塑造专业的职业形象;

▶从细节着手，掌握商务活动中的各种礼仪规范，帮助商务人士

避免失礼行为;

▶了解商务拜访和接待的礼仪细节，从细微之处体现您对他人的尊重;

▶熟悉与掌握商务餐桌礼仪规范;了解社交场合中的各种礼仪，适应社

交要求;

▶提升个人素质、塑造良好的个人职业形象和企业形象，在竞争

中脱颖而出。

课程时长：1-2天

3. 《新员工职业化训练》

课程目标：帮助新进员工克服各种各样的焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的心理，

树立职业化形象，从而轻松地投入到工作中，尽早进入状态，为公司提供服务。

课程时长：4天

4. 《职场情绪与压力管理》

课程目标：

▶通过树立员工的阳光积极心态，提升职业化，塑造进取意识，提升

执行力;

▶转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借

口;

▶赋予员工心灵的能量，改变员工对待问题、处理问题的态度;

▶给予压力缓解的方法，逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态;

▶用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升

幸福感。

课程时长：2天

5. 《员工职业生涯规划与发展》

课程目标：

▶掌握职业生涯规划的概念;

▶掌握个人职业生涯规划的操作流程，能够完成个人职业生涯规划设

计;

▶掌握组织内部员工职业生涯发展通道设计、人才梯队建设操作要点;

▶能够正确对内部员工能力进行针对性培养和鉴别，能够操作胜任力

模型建设。

课程时长：2天