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今天在网上看有关拓展设备锻炼的文章时，看到有一篇文章写的很有意义——“拓展设备锻炼36计”，看完后才晓得原来参与拓展设备锻炼也暗含计策。

在很多人眼中，拓展设备锻炼无非就是做项目、玩游戏，跟学生时期的军训别无二致。“其实，拓展设备锻炼中有很多技巧，贯串于每个环节和项目，它们是提升团队凝聚力与个人打破力的必杀技。”重庆某管理咨询有限公司王教练说。

锻炼设备项目暗含哪些谋略，能到达什么效果？下面我来罗列其中的几个例子：

调虎离山

学员们正在停止一项本来很简单的游戏：两队分别轮番派学员去教练处搜集纸牌信息，然后按1-13的次第指认出来（纸牌上有暗示数字的图案）。不过，教练李鹏加了条规则：可派特务，用各种方式向对方刺探情报。

很快，学员们开端分心。由于双方频繁派出特务，大家得随时盯防，再也没人认真听队长布置任务……蕞后，游戏演化成了一场逮猫大赛。

“派特务，是给学员下的一个套。”体验教育培训公司的教练李鹏说，这个游戏是锻炼团队搜集信息和执行协作才能，刺探对方情报，对游戏目的协助有限。

周小燕说，这一计主要是应用了人们的贪心心理。工作中暂时改动执行计划也是一样，心理本钱增加，行为形式也会改动，指导命令反而得不到有效执行。阅历这次失败，大家就会明白工作中少则得、多则惑的道理。

杀鸡儆猴

“全体汇合，10秒钟时间！”拓展设备培训公司吴教练一声令下，学员们手忙脚乱地汇合。

“超时！队长出列，承受惩罚！”吴教练说。此时，有学员提出抗议，吴教练没有理会，而是对着队长说：“一切行动服从教练，下蹲20个！”一切人默默看着队长气喘吁吁做完20个下蹲。

“起初觉得教练不近人情，阅历了后来的高空拓展设备项目，我开端了解教练。“假如不在短时间树立权威，几十人的队伍怎样管得下来？”队长说。

吴教练说，拓展设备锻炼初期，很多教练都会成心找茬，经过惩罚队长树立本人的权威。

重庆师范大学教育科学院心理系教授周小燕：找茬一定要站得住脚，否则容易激起学员的逆反心理，使双方处于对立状态中，反而不利于培训目的达成。

声东击西

“这个游戏很简单：我说你做。大家跟着我的口令做：把你们的双手翻开，渐渐合上，击掌。”教练说完便快速击掌，学员拍得也更欢。不过他们疏忽了一件事———教练固然手上动作没停，但曾经很久没有发口令了。

不一会儿，教练表示大家停下，问学员效果如何。“完成得好。”学员们答复很洪亮。此时，教练诡异地一笑，问：“这个任务叫什么？”“我说你做……”学员们说完，才认识到曾经做错。

冲刺户外拓展设备锻炼公司教练刘风雨说，这是一个简单的声东击西战术。很多时分，学员以为本人了解了教练企图，对本人执行力自信满满。事实却并非如此。

周小燕说，这一计需求事前充沛铺垫，对参训人员停止足够心理暗示，引导他们在游戏中犯错。这个项目凸显了职场心理学上惯性思想和行为怪圈，让学员对工作细节认识更深，了解专瞩目标的重要性。

苦肉计

拓展设备锻炼的蕞后一个项目，常常是每个人都要登上几米高的毕业墙。

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